Next Switch: la apuesta de AXA por las nuevas generaciones

Impulsar el talento joven es construir el futuro

Iniciar una carrera profesional nunca había sido tan desafiante para las nuevas generaciones. Aunque los jóvenes cuentan con una mayor preparación académica y acceso a información que cualquier generación anterior, la transición entre el aula y el mundo laboral sigue siendo uno de los principales retos para su desarrollo.

En México, más de 30 millones de personas tienen entre 15 y 29 años, lo que representa cerca de una cuarta parte de la población del país. Sin embargo, los desafíos para incorporarse al mercado laboral siguen siendo significativos: la tasa de desempleo juvenil alcanza 4.8%, casi el doble de la tasa nacional, mientras que 58.8% de los jóvenes ocupados trabajan en condiciones de informalidad laboral.¹

Frente a este contexto, en AXA creemos que las empresas tienen un papel fundamental en la construcción de oportunidades. Apostar por el talento joven no solo significa invertir en las personas; significa impulsar el futuro de nuestras organizaciones, comunidades y del país.

Next Switch: donde el potencial se convierte en experiencia

De acuerdo con un estudio de LinkedIn realizado en 2026, 44% de los jóvenes considera que la falta de redes profesionales es una de las principales barreras para acceder a un empleo de nivel inicial.² Al mismo tiempo, las empresas buscan cada vez más competencias como la colaboración, la comunicación, la capacidad de adaptación y el trabajo en equipo, habilidades que se desarrollan principalmente a través de la experiencia práctica.³

Ante estos retos nació Next Switch, una plataforma diseñada para acompañar jóvenes en una de las etapas más importantes de su vida profesional: el momento en que transforman su preparación académica en experiencia real.

Su propósito es brindar oportunidades para que los jóvenes desarrollen habilidades, ganen confianza, construyan redes profesionales para que colaboren en proyectos estratégicos y fortalezcan tanto sus capacidades técnicas como las habilidades humanas que hoy demanda el mercado laboral.

Crecer juntos para transformar el mañana

En AXA creemos que cada joven talento representa una oportunidad de transformación.

Por eso, Next Switch es mucho más que un programa de talento. Es una plataforma para que las nuevas generaciones desarrollen su potencial, construyan una carrera con propósito y encuentren un espacio donde puedan crecer y aprender.

Hoy, muchas de las personas que comenzaron su trayectoria profesional a través de estos programas ocupan posiciones clave dentro de nuestra organización. Sus historias son la mejor prueba de que cuando una empresa apuesta por el talento joven, el impacto trasciende una primera experiencia laboral y se convierte en una historia de crecimiento, desarrollo y futuro compartido.

Porque el futuro no se espera, se construye. Y en AXA, queremos construirlo junto a las nuevas generaciones.

Fuentes

¹ INEGI, Estadísticas a propósito del Día Internacional de la Juventud 2025 y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

² LinkedIn, Grads Guide 2026: 44% de la Generación Z considera que no contar con una red de contactos adecuada es una de las principales barreras para acceder a un empleo de nivel inicial.

³ LinkedIn News, ¿Qué necesita la Gen Z para su primer empleo?: competencias como trabajo en equipo, comunicación, adaptabilidad y capacidad para recibir retroalimentación son cada vez más valoradas por las organizaciones.